為深入落實省第十三次黨代會“切實加強能力作風建設”的要求，結合“能力作風建設年”活動部署，嚴肅查處不作為、亂作為、假作為等問題，打造一支能力過硬、作風優良、敢于擔當的干部隊伍，從8中旬至11月底受理群眾對不良作風方面的舉報，舉報內容如下：

（一）著力解決空喊口號、落實不力的問題。

1. 對黨中央和省委決策部署以及集團戰略任務、公司任務目標，只做表面轟轟烈烈的傳達，口號式、機械式的傳達，不加消化、囫圇吞棗的傳達；

2. 貫徹落實空泛表態，敷衍應付，把說了當成做了，把計劃了當完成了，把做了當成做到位了，把部分落實當成全部落實；

3. 打折扣、做選擇、搞變通，甚至有令不行、有禁不止，說一套做一套；

4. 政策研究不深不透，照搬照抄，上下一般粗；

5. 以會議落實會議，以文件落實文件，搞“花架子”、做表面文章，缺乏實際行動和具體舉措；

6. 對中央環保督察、巡視巡察、專項檢查、集體談話等反饋的問題，搞表面整改、虛假整改。

（二）著力解決推諉扯皮、擔當不足的問題。

7. 避難避責，一些工作批來轉去，遇到問題推來推去，上級不批示不推進，媒體不曝光不處理；

8. 上推下卸，遇到問題往上推，落實責任往下移，難點問題放任不管，層層“甩鍋”；

9. 明哲保身，工作畏手畏腳，怕追責而不愿擔責、怕出錯而不愿干事，遇到矛盾繞道走，當“躺平式”干部；

10. 機械教條，遇事總說不行，過分強調“依章辦事”，主動服務意識不強；

11. 拈輕怕重，遇到急難險重任務就躲，不思進取、貽誤工作。

（三）著力解決工作拖拉、效率低下的問題。

12. 等靠觀望思想嚴重，貫徹上級部署要求行動“慢半拍”，出臺貫徹意見或具體措施不及時；

13. 缺少“馬上辦”的緊迫感責任感，議而不決、久拖不辦，工作推一推動一動，甚至推了也不動；

14. 限時辦的意識不強，辦事程序復雜，審批時限過長，致使職工群眾多頭跑、反復跑；

15. 失信違諾，新官不理舊賬，作出的承諾或簽訂的協議不兌現，歷史遺留問題久拖不決；

16. 以人民為中心的發展思想樹得不牢，對職工群眾“急難愁盼”問題無動于衷，對信訪問題消極對待，把小事拖大、大事拖炸。

（四）著力解決濫權妄為、刁難勒卡的問題。

17. 作風霸道、獨斷專行，違反決策程序亂決策、亂拍板；

18. 違規插手工程，干預市場經濟活動，搞利益輸送；

19. 利用職務便利和影響，在土地承包、生產資料統供、小額農貸等方面優親厚友，亂攤派，并從中謀取不正當利益；

20. 窗口單位服務態度差，門難進、臉難看、事難辦，工作人員勾結“黑中介”、違規辦事；

21. 利用職權刁難群眾，勒拿卡要，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。

（五）著力解決不嚴不細、工作跑粗的問題。

22. 規定執行不嚴，“早快準嚴細實”要求落實不到位；

23. 為開會而開會，不研究、不解決實際問題；

24. 檢查考核不務實，不看工作實績，頻次多、表格多、材料多，搞過度留痕、層層加碼，增加基層負擔；

25. 調研搞形式、走過場、不深入，提出意見建議操作性不強，調研成果不管用；

26. 缺少精細化的工作態度，掌握情況不細、分析問題不細、制定方案不細、配套措施不細、工作落實不細，粗枝大葉、大而化之；

27. 工作標準不高，只求過得去，不求過得硬，對政策文件了解不深，對文稿材料把關不嚴，對進度成效跟蹤不夠，搞“差不多”“大概齊”；

28. 底數不清、情況不明，辨不準形勢、認不清差距，工作定位不準、措施不實。

（六）著力解決貪圖享樂、追求奢靡的問題。

29. 耍特權、搞特殊，公款吃喝、公車私用、公款報銷個人費用；

30. 違規收受名貴特產和禮品禮金，違規操辦斂財，違規發放津貼補貼或福利；

31. 吃喝講檔次、講排場，接受高檔宴請，違規出入私人會所、內部場所，不吃公款吃老板；

32. 工作時間搞休閑娛樂活動，接受管理和服務對象安排的旅游娛樂活動，參與賭博等違法活動。

舉報電話：0454-5819017

舉報郵箱：ylhjwdxl@163.com

舉報地點：鴨綠河農場有限公司一樓東測紀委辦公室

                     中共北大荒集團黑龍江

鴨綠河農場有限公司紀律檢查委員會

2022年8月25日